通年採用に約8割が賛成。秋入学がきっかけ

東京大学を中心に秋入学を検討する動きが広がっている。実現すれば企業や官庁の採用活動にも影響する。入学時期を秋にすれば卒業も秋になる場合があり、春に加えて秋の採用も一般的になるかもしれないからだ。
今回の調査では秋入学に伴い企業の採用法も「変える必要がある」とした人が43％いた。春と秋の年２回と言わず、年間を通じて採用活動をする「通年採用」が広がる契機になる可能性もある。通年採用に「賛成する」「どちらかといえば賛成する」は合わせて77％にのぼった。

※参考
2012年2月6日　日本経済新聞　電子版
「企業の通年採用に「賛成」77％　秋入学が契機に　人材流動化進む可能性も」

2012年02月10日
法律事務所ホームワン