労災認定：「自殺は労災」逆転認定

居酒屋チェーンを運営する「ワタミフードサービス」の従業員（当時２６歳）が０８年に自殺した件で、神奈川労災保険審査官が長時間労働によるストレスが原因として労災認定していたことが2月２１日に分かった。遺族代理人の弁護士が明らかにした。同従業員は０８年４月に入社したが、抑うつ状態となる５月中旬まで１カ月の時間外労働が約１４０時間に上り、６月に自殺した。
遺族が横須賀労働基準監督署に労災申請したが労災認定されず、不服を申し立てていたのが認められた形だ。

■昨年１２月２６日に、労災認定について新基準が設けられ、精神障害発症直前１ヶ月間に１６０時間、２か月間に月１２０時間、３ケ月間に月１００時間以上の時間外労働があった場合は、精神的負荷の度合いが強とされ、労災認定が容易に認められるようになった。この新基準の影響があってのことと思われる。
≪山田代表弁護士≫

※参考
2012年2月22日　毎日新聞
「労災認定：「自殺は労災」逆転認定　居酒屋従業員、時間外月１４０時間??神奈川」

2012年02月23日
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