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就業規則
就業規則は、常時10人以上の労働者を使用する場合に作成しなければなりません。就業規則の重要性について、弁護士が詳しく解説しています。
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36協定
法定時間外労働や法定休日労働をするときに、あらかじめ労使で書面による協定を締結し、これを所轄労働基準監督署長に届け出ることが必要です。これを36協定(サブロクキョウテイ)といいます。36協定について、弁護士が詳しく解説しています。
36協定 -
会社を守る36協定の締結方法
法定時間外労働や法定休日労働をするときに、あらかじめ労使で書面による協定を締結し、これを所轄労働基準監督署長に届け出ることが必要です。これを36協定(サブロクキョウテイ)といいます。36協定について、弁護士が詳しく解説しています。
会社を守る36協定の締結方法